Was zeichnet Unternehmen aus, die mehr als ein Jahrhundert erfolgreich am Markt bestehen?

Firmengründer verfolgen ein bestimmtes Ziel, wenn sie ein Unternehmen gründen.

Sie verfolgen permanent diesen Zweck der Existenz. Darüber hinaus ist es ihnen gelungen, diesen Sinn an ihre Mitarbeiter zu vermitteln. Sie gewinnen langfristig Mitarbeiter, deren persönliche Werte zu den Werten der Unternehmung passen. Ihnen gelingt es, ihre Mitarbeiter nachhaltig zu begeistern, mit auf den gemeinsamen Weg zu nehmen, auch wenn er nicht immer geradeaus verläuft.

Ihre Führungskompetenz und die persönliche und fachliche Kompetenz ihrer Mitarbeiter sind die Stärke Ihres Unternehmens.

„In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst.“ - Augustinus von Hippo

Business Coaching unterstützt Führungs-und Fachkräfte in Unternehmen und Organisationen.

Im Business Coaching geht es um die persönlichen Werte und Ziele der Führungskräfte einerseits und folgend das Zusammenspiel mit den Zielen, den Strategien und der Unternehmenskultur der Organisation. Coaching aktiviert die Potenziale. Fähigkeiten und Ressourcen werden herausgestellt und erlebbar gemacht. Unser Anliegen ist es, mit Ihnen Freiräume zu öffnen, die Blickrichtung zu wechseln und Ihr Gespür für die eigenen Möglichkeiten zu wecken. Die besten Lösungen entstehen durch Wahlfreiheit.

„Chancen – multiplizieren sich, wenn man sie ergreift.“ - Sun Tzu

Es macht immer dann Sinn, wenn Sie irgendetwas ändern, verbessern und entwickeln möchten.

Sie wünschen sich Unterstützung für neue und ungewohnte Führungsaufgaben. Vielleicht möchten Sie Ihre Unternehmenskultur neu definieren und etablieren, damit Ihre Unternehmensziele für alle Mitarbeiter erlebbar werden. Sie möchten umstrukturieren und suchen Unterstützung bei der Vorbereitung wichtiger Entscheidungen. Möglich auch, dass es etwaige Konflikte im Team zu lösen gilt.

Coaching macht auch dann Sinn, wenn Sie seit vielen Jahren überaus erfolgreich sind. Sie reagieren flexibel auf sich ständig ändernde Situationen und bevorzugen eine Supervision, eine Unterstützung, in der es darum geht, die Zukunft Ihres Unternehmens nachhaltig erfolgreich zu gestalten.

Nutzen Sie in unsere berufspraktische, internationale Kompetenz in Kombination mit unserer Erfahrung als systemischer Coach, um die Leistung Ihrer Unternehmung zu verbessern.

Wir freuen uns, Sie ein Stück begleiten zu dürfen.

„Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein.“ - Philip Rosenthal

Arbeitswelten werden von immer rascheren Geschäfts- und Prozessabwicklungen bestimmt. Die Entwicklung bzw. Erhaltung kompetenter Mitarbeiter wird dabei gleichbedeutend werden mit der Weitergabe von Wissen über die Mitarbeitergenerationen. Die Komplexität der Arbeit,

Leistungs- und Termindruck steigen stetig. Was macht eine gute Führungskraft aus?

Was ist Ihr Unternehmensziel? Wie gehen Sie mit Ihrem wertvollsten Kapital, Ihren Mitarbeitern, um? Wie kann eine vertrauensvolle Atmosphäre entstehen und bewahrt werden, um Aufgaben delegieren zu können mit dem Wissen, dass sie in Ihrem Sinne ausgeführt werden?

Jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter bringen ihr privates „ICH“ jeden Tag mit zur Arbeit. Wie kann man Talente entdecken und im Sinne des Unternehmensziels nutzen? Wie kann man die intrinsische Motivation der Mitarbeiter entdecken und fördern? Wie bildet man gut funktionierende und erfolgreiche Teams?

Sie kennen Ihr Unternehmen und die Besonderheiten des Systems am besten. Wir sind spezialisiert auf systemische Personal- und Organisationsentwicklung.

Wir bieten Ihnen Coaching & Consulting speziell für Ihre Bedürfnisse.

Themen in diesem Bereich können beispielsweise sein:

  • Führungskultur und Zielentwicklung
  • Selbstpositionierung als Führungskraft
  • Unternehmenskultur definieren und etablieren
  • Mitarbeitermotivation
  • Verbesserung der Zusammenarbeit im Team
  • Förderung von Kreativität
  • Coaching on the job
  • Optimierungsprozesse
  • Entscheidungsfindung
  • Change-Management
  • Krisenberatung

Beispiele für Trainingsangebote / Seminare für Führungskräfte

  • Führungstraining, Führungsstile, Wirkung von Führung
  • Kommunikationstechniken, Kommunikation als Erfolgsfaktor
  • Unternehmerisches Denken & Handeln
  • Motivation für Führungskraft und Mitarbeiter

Unsere höchst motivierten Trainer erstellen Ihnen ein Trainingskonzept, das individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Welche Fertigkeiten und Fähigkeiten möchten Sie vermittelt, geübt und gesichert wissen?

„ERZÄHL es mir ….und ich werde es vergessen, ZEIGE es mir…und ich werde mich erinnern, LASS es mich tun…und ich werde es behalten.“ - Konfuzius

Was Sie gewinnen können:

✔Reife der Führungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte

✔Unterstützung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter

✔Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung

✔Unternehmenskultur neu definiert und etabliert

✔Steigerung der intrinsischen Motivation bei Führungskräften und Mitarbeitern

✔Steigerung des Innovationspotenzials

✔Kreative und erfolgreiche Teams

✔Unterstützung bei Ihren täglichen Herausforderungen und Entscheidungen

✔Minimierung der internen Konflikte

Der Außenhandel ist eine wichtige Quelle für Wirtschafts- und Unternehmenswachstum. Es braucht zwingend fach- und sachkompetente Mitarbeiter, die zielführend Außenhandelsgeschäfte organisieren, Verträge gestalten und dafür sorgen, dass revisionssichere Systeme im Unternehmen existieren. Wie werden die komplexen Anforderungen, Vorgaben von Behörden, Gesetze und Richtlinien des internationalen Geschäftsverkehrs in Ihrem Unternehmen gestaltet? Was muss und wie beachtet werden?

Wir bieten Ihnen Coaching & Consulting speziell für Ihre Bedürfnisse.

Themen in diesem Bereich können beispielsweise sein:

  • Markteintrittsstrategien
  • Grundlagen für den erfolgreichen Aufbau von Auslandsgeschäften
  • Produktzulassungen, Registrierungen im Exportland weltweit (besondere Praxiserfahrungen im Bereich Pharma- und Medizintechnik)
  • Freier Warenverkehr und Warenverkehr außerhalb der Europäischen Union
  • Internationale Zollverfahren, Atlas-Zollverfahren
  • Ursprungs- und Präferenzregelungen
  • Das Unternehmen als Vereinfachter Ausführer / Versender
  • Vertragsgestaltung
  • Internationale Zahlungsverkehrsabwicklung / Zahlungsbedingungen
  • Internationale Lieferbedingungen / INCOTERMS
  • Akkreditivgeschäfte als Zahlungssicherheit und deren Abwicklung
  • Export / Import-Bearbeitung und revisionssicheres Dokumentenarchiv
  • Sicherer Umgang mit Formularen
  • Interkulturelle Kompetenz

Was Sie gewinnen können:

✔Profitieren Sie von langjähriger Berufspraxis im Außenhandel
✔Steigerung des Marktanteils in vorhandenen internationalen Märkten
✔Eintritt in neue internationale Märkte
✔Aktuelle Expertise anwendungsbereit für Ihren Alltag
✔Zuwachs an Fachkompetenz im internationalen Geschäftsverkehr
✔Revisionssichere Ablagesysteme
✔Verbesserung der Arbeitsleistung
✔Qualitätszuwachs
✔Auswahl an Gestaltungsmöglichkeiten
✔Prozessoptimierung

Beziehungsmanagement in Kundenbeziehungen und Mitarbeiterbeziehungen als ganzheitlicher Ansatz zur Unternehmensführung.

Wie gestalten und pflegen Sie Ihre Kundenbeziehungsprozesse? Steigern Sie Ihre Kundenzufriedenheit, die Bindung zu Bestandskunden und gewinnen Sie aus Interessenten Kunden.
Wie werden in Ihrem Unternehmen alle kundenbezogenen Prozesse in Vertrieb, Marketing, Kundendienst sowie Forschung und Entwicklung abteilungsübergreifend integriert und optimiert?

Durch den demografischen Wandel knapper werdende Fachkräfteressourcen werden das Recruiting deutlich verteuern, so dass der Mitarbeiterbindung (employer branding) eine steigende Bedeutung zukommt. Ihr Unternehmen lebt von und mit Ihrem Personal. Die Außenwirkung Ihres Unternehmens hängt von jedem einzelnen Ihrer Mitarbeiter ab. Mitarbeiter, die sich wohl fühlen und sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren, werden engagierter arbeiten. So wird dauerhaft Fachkompetenz in Ihrem Unternehmen gefördert und gehalten. Bei der Wahl der Bindungsinstrumente ist es wichtig, dass diese mit den Unternehmenszielen und -werten einerseits und den Mitarbeiterbedürfnissen andererseits übereinstimmen. Welche Maßnahmen nutzen Sie für Ihre Mitarbeiter?
Nutzen Sie Mitarbeiterbindung als Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg.

Wir bieten Ihnen Coaching & Consulting speziell für Ihre Bedürfnisse.

Themen in diesem Bereich können beispielsweise sein:

  • Persönlichkeitscoaching
  • Kundenbindung (Customer Relation Management)
  • Kommunikation im Kundenprozess, Beschwerde – und Servicemanagement
  • Abteilungsübergreifendes Informationsmanagement
  • Optimierung und Nutzung gewonnener Daten
  • Mitarbeiterbindung (employer branding)
  • Teambildung und -entwicklung
  • Change & Konfliktmanagement
  • Krisenberatung

Beispiele für Trainingsangebote / Seminare für Führungskräfte und Mitarbeiter

Für Unternehmen, die ihre Kompetenzen zu Sprache und nonverbaler Kommunikation verfeinern möchten. Stärken Sie ihre Zusammenarbeit und ihren Erfolg durch wertschätzende Kommunikation und Aufmerksamkeit!

„Man kann nicht nicht kommunizieren.“ - Paul Watzlawick

Gesprächsführung, Kommunikationstechniken, Verhandlungstechniken; das Kundengespräch

Richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, serviceorientierter Umgang mit Kunden

Gesprächsführung, Kommunikationstechniken, Feedback; das Mitarbeitergespräch

Richtet sich an Führungskräfte, die Mitarbeitern konstruktives Feedback geben wollen

Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg

Richtet sich an alle, denen emphatischer und wertschätzender Umgang wichtig ist.

Konfliktmanagement

Ist konzipiert für alle, die etwaige Konflikte lösen und sich Wissen zum Umgang mit Konflikten aneignen, auffrischen oder vertiefen möchten.

Was Sie gewinnen können:

✔Steigerung Wettbewerbsfähigkeit
✔Zufriedenere Kunden und Mitarbeiter
✔Bildung von erfolgreichen Teams
✔Verbesserung der Arbeitsqualität
✔Erhöhung der Mitarbeiterbindung an das Unternehmen
✔Lösung von etwaigen Konflikten

Bei weiterhin steigendem Interesse der Menschen an gesundheitlichen Fragen ergeben sich für Unternehmen zunehmend Möglichkeiten und Notwendigkeiten, Ihre Angestellten zu unterstützen.
Psychische Belastungen und deren Folgen gehören inzwischen zu den meisten Erkrankungen.
Es gilt Gesundheitsressourcen im Unternehmen aufzubauen.
Der systemische Ansatz verfolgt in methodischer Hinsicht die Anwendung wesentlicher Prinzipien der Gesundheitsförderung, wie das Prinzip der Salutogenese, auf das Gestaltungsfeld Unternehmen.
Eine gute Atmosphäre ist Voraussetzung für Gesundheit. Was bedeutet gesunde Führung für Ihr Unternehmen konkret? Was macht Sie zum attraktiven Arbeitgeber?

Wir bieten Ihnen Coaching & Beratung speziell für Ihre Bedürfnisse.

Themen in diesem Bereich können beispielsweise sein:

Gesunde Ernährung im Alltag

Wie ernähre ich mich richtig? Was passt zu mir, meinem Lebensstil, meinen Lebensgewohnheiten?

Bewusstsein über das individuelle Ernährungskonzept und dessen Wirkung

Wie beeinflusst unsere Ernährung unsere Leistungsfähigkeit?

Wie beeinflusst unsere Ernährung unsere Gesundheit?

Life Balance

Gesundheit und Krankheit aus ganzheitlicher Sicht
Vorsorgen ist besser als heilen! Gesundheit und Glück liegen im Gleichgewicht von Körper, Geist und Seele.
Sie wissen, was für Sie am besten ist, was Ihnen guttut.

  • Work-Life Balance
  • Mentale Gesundheit
  • Burnout-Prävention, Maßnahmen im Überblick
  • Resilienz
  • Schutzfaktoren für die Gesundheit und Abbau von Risiken
  • Erhaltung und Stärkung der körperlichen Leistungsfähigkeit

Entspannung als Gesundheitsvorsorge

Laufen auf Hochtouren im Job, als Mutter / Vater oder in anderer Rolle im Alltag.
Nicht mehr abschalten können…
 Es sind nicht die hohen Anforderungen im Alltag an sich, sondern der Umgang damit, der uns krank macht. Erkennen Sie Ihre Stressoren und erlernen Sie Techniken zum Umgang mit stressigen Situationen und zur Stressreduktion! In der Ruhe liegt die Kraft.
  • Stressmanagement
  • Entspannung durch Meditation in der Bewegung
  • Entspannung durch Atemtechniken
  • Achtsamkeitstraining
Teilnehmer erlernen Methoden, die garantiert alltagstauglich sind.

Was Sie gewinnen können:

Verbesserung der Arbeitsbedingungen
✔Entfaltung der Kreativität der Mitarbeiter
✔Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung
✔Steigerung der Teamatmosphäre
✔Stärkung persönlicher Kompetenzen
✔Zufriedenere Mitarbeiter
✔Senkung von Fehlzeiten
✔Erhöhung die Produktivität

Kontaktieren Sie uns! Wir freuen uns auf Sie.